Kreative Ideen
Teambuilding ist ja so eine Sache. Innerhalb meines Berufslebens habe ich schon verschiedenste Ansätze erlebt: Von Lasertag und einer Kiezführung in einem kleinen Startup, bis hin zu einem Tag wohltätiger Arbeit, in den Arbeitstag eingeschobenen Workshops und Sommerpartys im großen Konzern. Diese Maßnahmen können Spaß machen, sich aber auch seltsam gezwungen anfühlen – besonders wenn sie mal eben an den Arbeitstag rangehängt oder hineingequetscht werden.
Dennoch ist Teambuilding äußerst sinnvoll, insbesondere in Zeiten, in denen vermehrt remote gearbeitet wird und Kolleg*innen sich teilweise ausschließlich über den Bildschirm kennen. Gemeinsame Erfahrungen bereichern die Beziehung eines Teams zueinander, denn sie lassen Begegnungen auf ganz anderen Ebenen zu. Das innovative Unternehmen Wild & Root kennt diese Notwendigkeit und bietet seit Februar ganzheitliche, sinnvolle Teambuilding-Tage an.
Erfahren sind Wild & Root auf dem Gebiet des Teambuildings schon lange. Neben der Konzeptionierung von Kampagnen, Design und mehr für Firmen im Foodbereich, bieten sie innovative und interaktive Workshops und Weihnachtsfeiern jeweils mit spannenden Foodkonzepten an. Es geht darum, die Veranstaltungen ohne Zwang zu einem schönen Erlebnis zu machen, das Spaß bringt und im Gedächtnis bleibt.
Die neuen, ganzheitlichen Teambuildingevents bieten nun die ideale Möglichkeit für Firmen, Teams ohne größeren Eigenaufwand hinsichtlich der Organisation außerhalb des Büros zusammenzubringen. Der Tag mit Wild & Root gestaltet sich wie folgt: Von 9.30 bis 17.30 Uhr gibt es drei gemeinsame Essen und zwei Workshops.
Mahlzeiten bringen die Menschen seit jeher zusammen, daher sind die von Nadira Linnartz gekochten, veganen Essen interaktiv gestaltet. Der Teambuilding-Tag startet mit einem gemeinsamen Frühstück zum Selbsternten im „Frühstückswald“. Nach dem ersten Workshop geht es mit einem an verschiedenen Foodstationen selbst kombinierten Lunch weiter. Beendet wird der Tag mit einer süßen Belohnung. Auch beim gemeinsamen Dessert steht das Team im Vordergrund und wird hinterher mit einem kleinen Geschenk in den Feierabend entlassen.
Die Workshops selbst drehen sich um die Bereiche Denken und Machen und werden von Expertinnen geführt, die ihre beruflichen Erfahrungen ideal einbringen, von Coaching bis Kunst, von Medizin bis Schauspiel.
Denken lässt die Teilnehmer*innen in sich gehen und gemeinsame Möglichkeiten ausloten: Welches Nachhaltigkeitspotential hat das Team und wie setzt man es um? Wie lernt man die Teammitglieder besser verstehen, besser zu kommunizieren und auf die gegenseitigen Bedürfnisse einzugehen? Was ist unsere Vision, wo sind wir und wo wollen wir hin?
Machen indes bietet interaktive Möglichkeiten gemeinsam einerseits in sich zu gehen, andererseits aus sich herauszukommen. Ganzheitliches Yoga dient der Entspannung und der inneren Stärkung der Einzelnen und des Teams. Blindes, gemeinsames Töpfern lässt das Öffnen für Neues und das Experimentieren zu, während der Improvisationsworkshop „Mehr Ja“ die Teamdynamik stärkt, indem Mut, Spontaneität und gemeinsame, flexible Konzeptionen und Problemlösungen geübt werden.
Die Workshops lassen sich beliebig kombinieren und individuell vereinbaren, wodurch Wild & Root den Firmen ein sinnvolles, einem modernen und offenen Unternehmen angemessenes Teambuilding bietet, um Kolleg*innen in diesen fragmentierten Zeiten nachhaltig zusammenzubringen.
